Supervision

Was ist das?

Supervision ist für uns eine Form der Unterstützung für berufstätige Personen, die sich selbst und ihr Handeln reflektieren, ihr Gegenüber besser verstehen und die Interaktion konstruktiv gestalten möchten. Uns ist es wichtig, dass durch die Supervision die eigenen Kompetenzen gefördert und Handlungsalternativen eröffnet werden. Dafür ist es oft hilfreich, das System oder die Situation, die wir uns anschauen möchten, mit Symbolen oder in der Gruppe auch mit Rollenspieler*innen aufzubauen und sie dabei handelnd zu reflektieren. Erkenntnisreich ist es, sich in die Rolle der konflikthaften Interaktionspartner*innen hineinzuversetzen und das Interaktionsgeschehen aus deren Rolle heraus wahrzunehmen.  Auch auf den `hohen Stuhl´ gehen und damit eine Außen- oder Metaperspektive auf das System oder das Geschehen einzunehmen, kann ganz neue Perspektiven auf das Ausgangsproblem oder den Konflikt ermöglichen.

Supervision dient der Qualitätssicherung, dem Erhalt und der Verbesserung der professionellen Arbeit. Indem sie gleichzeitig einen Rahmen schafft, in dem die eigene berufliche Belastung und ggf. Überforderung reflektiert werden kann, ist sie auch ein wichtiges Instrument zur Gesundheits- und Burnoutprophylaxe.

Wie oben beschrieben, bieten wir Supervision gerne auch mit handlungs- und erlebnisorientierten Methoden an, in Form von Fallsupervision, Teamsupervision, Einzelsupervision und Gruppensupervision. Von verschiedenen Instituten sind wir als Lehrsupervisor bzw. Lehrsupervisor*in anerkannt.